第1136章玩不過
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第1136章 玩不過
雖然工人們都瞧不上米歇爾·W·艾普爾，但慣性的力量是巨大的，現在公司內部流傳著要裁員的傳聞，大家還是習慣性的在第一時間找上了自己的工會主席。
或許是“工會主席”的身份還有分量，很快，米歇爾·W·艾普爾就帶來了大家最不想要聽到的消息：是的，公司確實有裁員的計劃。
聽到這個消息，工人們立刻就炸了……
“什麽？真的要裁員？”
“為什麽要裁員？”
“憑什麽裁員？”
“公司有沒有說要裁那些人？”
………………
工人們議論紛紛，在關系到自己的切身利益的大事面前，一個個的再也淡定不能了，最終，所有的問題匯總成了兩個：“為什麽要裁員？”以及“裁哪些人？”
“裁員的原因，我向費爾南德斯先生問清楚了，”米歇爾·W·艾普爾一臉沈痛的望著工人們：“原因是福特汽車、克萊斯勒汽車和通用汽車的工會要求增加時薪……”
米歇爾·W·艾普爾的話還沒說完，就被暴怒的工人們打斷了……
“福特和克萊斯勒的工會要求給工人們增加時薪，憑什麽我們要被裁掉？”
“對，這跟我們有什麽關系？憑什麽我們要被裁掉？”
“不說清楚，這件事沒完！”
“對！沒完！”
…………
“大家聽我說，都聽我說，”站在汽車引擎蓋上的米歇爾·W·艾普爾一手持著擴音器，一手往下壓，示意大家聽自己說完：“費爾南德斯先生之所以決定裁員，是因為他準備將一部分產能搬遷到加拿大或者墨西哥去，那邊的人工成本更低……”
什麽？
費爾南德斯先生準備將一部分產能遷移到墨西哥和加拿大那邊去？！
工人們全都驚呆了，他們也終於理清了這其中的邏輯關系，明白了自己為什麽會被裁掉：因為美國本土的人工成本太高了，而現在福特汽車、克萊斯勒汽車和通用汽車的工會又在慫恿著工人進行抗議、要求加薪，在這種情況下，為了避免成本增加的太厲害，自己的老板費爾南德斯·陳決定將一部分產能搬遷到加拿大或者墨西哥這些人工成本更低的地方去。
因為有美加墨貿易協定的存在，老板在加拿大和墨西哥的工廠生產的汽車要運回美國本土銷售，幾乎保不用考慮關稅成本。
既然是產能遷移而非新增產能，那麽當加拿大或者墨西哥的工廠建成之後，必然要裁減美國本土的工作崗位，所以就有了裁員的可能……
整個邏輯線非常清楚，老板就是為了避免成本的上漲而做出的這個決定。
可這麽一來，工人就傻了：我們無非就只是想要多賺錢點而已啊，怎麽就要丟掉動作了？
有人不甘心的沖米歇爾·W·艾普爾大喊：“艾普爾，你可是我們的工會主席，你就不能想想辦法嗎？”
“我能有什麽辦法？”米歇爾·W·艾普爾苦笑著，聯手一攤：“我只是個工會主席啊，我又不是公司股東。”
“可是你是工會主席啊。”
“工會主席又不是上帝，”米歇爾·W·艾普爾毫不客氣的懟了回去：“再說我不很快就不是工會主席了麽……我可是聽說了，你們準備將我趕下去，換一個能夠給你們增加時薪和福利的新工會主席上來，既然這樣，你們幹脆讓你們的新主席來幫你們保住工作好了。”
“……”
工人們你看看我、我看看你，現場的氣氛頓時就尷尬了。
是的，在這之前，他們總覺得米歇爾·W·艾普爾這家夥是占著茅坑不拉屎，沒能像北美汽車工人協會那樣幫工人們爭取屬於自己的權利和利益，確實是準備攆走米歇爾·W·艾普爾的，甚至巴不得米歇爾·W·艾普爾滾的越快越好、越遠越好，可這個時候，他們忽然發現自己還離不開他……
“不過，我現在畢竟還是你們的工會主席，”米歇爾·W·艾普爾語氣一轉嗎，說道：“身為工會主席，我有權利、也有義務將你們的利益訴求轉達給資方，所以，先生們，大家現在討論一下吧，接下來你們打算怎麽辦？”
接下來我們打算怎麽辦？
對對，接下來我們打算怎麽辦！
工人們這才反應過來：是了，公司已經準備要裁員了，接下來自己打算怎麽辦？
人群中，不知道是誰忽然喊道：“阿普爾先生，如果我們不要求增加時薪，您能和費爾南德斯先生說一下不要裁員嗎？”
咦……
這話一出來，工人們頓時一楞：如果勞方放棄增加時薪的要求，公司是否可以放棄裁員？這個……可以啊！
實話實說，大家現在的收入已經很可以了，每個月的工資、獎金以及補貼，基本上可以達到稅前1300美元的水平，在美國的產業工人當中已經算高的，雖然福特汽車和克萊斯勒汽車、通用汽車那邊的工人的收入更高一些，但也就是1400美元左右而已，每個月也就比自己多100美元。
在這之前，大家看著自己的同行每個月比自己的收入多100美元，心裏不平衡，總覺得自己吃了老大的虧，但要說工人們內心的情緒已經到了“不增加時薪老子就不幹了！”的程度，那也不至於，更多的還是“能增加收入當然好了，不過現在的收入也夠用”的有棗沒棗先打三竿子的態度。
可在有可能被裁掉的風險面前，工人們就不得不回過頭來仔細想一個問題：如果自己失去了現在的工作，自己能找到一份什麽樣的工作？
能找到一份什麽樣的工作不好說，但月薪能夠達到1100美元就算是不錯了。
這麽看來，似乎不增加時薪也不是不可以接受？
聽到這話，米歇爾·W·艾普爾也是一楞：“誰說的？站出來？”
“……”
沒有人站出來。
當然不會有人站出來。
對於這種情況，米歇爾·W·艾普爾也沒感到意外，他點點頭：“如果是這樣，那我到時可以代表大家去跟費爾南德斯先生談談，但是現在，我需要確認一點：大家同意這個做法嗎？不增加時薪，但公司也不得裁員，大家商議一下。”
工人們頓時交頭接耳，小聲的討論著……
“如果能不裁員，我覺得不增加時薪也是可以接受的。”
“這個……怎麽說呢，雖然端起內可以接受，可如果時間長的話，那可怎麽辦？物價每年都是在上漲的……”
“這個倒也是，一年兩年不漲倒也罷了，可如果長時間不漲，誰能受得了？”
“要是能夠跟老板達成協議，咱們的工資能隨著物價的增長而增長的話，那就好了。”
“唔……這個可以，讓艾普爾那家夥跟老板商量去唄。”
“可惡啊，就是不知道被裁掉的是那些崗位，如果知道是那些崗位就好了……”
……………………
在一陣紛紛攘攘的討論中，終於，工人們基本達成了一致：如果費爾南德斯·陳先生保證不裁員，工人可以放棄增加時薪和福利的要求，但是，考慮到物價上漲方面的因素，公司必須一句物價的漲幅，每年為工人增加相應比例的收入，以確保工人們的生活水平。
這也是沒辦法中的辦法，雖然大家都知道被裁掉的人只是少數，或許也就裁掉幾百人，最多也就是上千人，但誰也不想成為那個倒黴蛋，在這種情況下，大家也能退一步了。
米歇爾·W·艾普爾對這個結果很滿意，他的嘴角微微翹起了一個很小的弧度：“很好，先生們，我再次詢問一遍，這個‘放棄本次增加時薪，但公司不得裁員，同時公司每年要根據物價上漲的幅度增加工人們的收入’的要求，是征得了大家全體工人們的同意的，對不對？”
“對。”
“我同意了。”
“我倒是不想同意呢……”
…………
工人們稀稀拉拉的回應著，因為沒能達成增加時薪的要求，工人們的興致不是很高。
對於這些聲音，米歇爾·W·艾普爾就當沒聽到，他點點頭：“OK，既然這樣，麻煩大家過來簽字，這樣我才可以代表大家去跟費爾南德斯先生談……都過來吧，一個一個的過來……”
………………………………
“boss，工人們都同意了，”在工人面前頗有些破罐子破摔架勢的米歇爾·W·艾普爾，在陳耕面前卻是乖巧的如同小白兔，他將這份有數千名工人簽字的文件小心的遞給陳耕，小意的說道：“只要您放棄裁員，他們就放棄增加時薪的要求。”
“嗯，”陳耕點點頭，卻是看都沒看一眼：“你回去吧，告訴工人，就說我拒絕了。”
“……”
米歇爾·W·艾普爾的眼睛瞪的老大，好一會兒，他才能難以置信的道：“您拒絕了？”
他實在是無法理解，費爾南德斯先生怎麽就拒絕了呢？這明明就是大家此前達成的一致啊。
看在米歇爾·W·艾普爾這家夥也算是忠心耿耿的份上，陳耕也沒瞞著他罵道：“你是豬嗎？這都不明白？如果我這麽痛快的答應了，工人們會怎麽想？”
工人們會怎麽想？
米歇爾·W·艾普爾到底不笨，一下子就反應過來：如果boss這麽痛快的就同意了工人們的這個要求，工人們也不是笨蛋，他們會不會認為這其實是一樁陰謀？其實工會與資方其實早就在暗中達成了協議，而米歇爾·W·艾普爾也不知道為自己撈取到了多少好處……
工人們的文化水平雖然普遍不高，但文化水平不高也不意味著他們是笨蛋，如果連這點可能都想不到，他們早就被人坑的死的不能再死了。
一想到這種可能，米歇爾·W·艾普爾的額頭上頓時就隱隱的冒汗：如果是這樣，自己就別想謀求連任了。
看著額頭上隱隱冒汗的米歇爾·W·艾普爾，陳耕滿意的點頭：“想明白了？”
米歇爾·W·艾普爾連連點頭：“明……明白了……”
“很好，明白了就去告訴工人們吧，就說在加拿大和墨西哥建廠是公司的既定策略，不會更改，再告訴工人們，就說我明後天就去加拿大和墨西哥考察。”
………………………………
毫無疑問，米歇爾·W·艾普爾帶回來的消息讓工人們頓時炸了：費爾南德斯先生竟然拒絕了我們的條件！？
在工人們看來，自己能夠提出這樣的條件已經夠屈辱的了：我們都放棄增加時薪的要求了，你就該老老實實的兜著，然後就應該感謝上帝、同時慶幸我們這些工人好說話，可你丫的竟然就拒絕了？！竟然拒絕了？！
每一個工人的心裏都有一句MMP想要講。
可在想要痛罵MMP的同時，工人們的心裏更多的則是恐懼。
是的，在這之前，也不是沒有工人心裏嘀咕：都說米歇爾·W·艾普爾這個蠢貨是費爾南德斯先生養的一條狗，那這次的事情會不會是費爾南德斯先生和米歇爾·W·艾普爾那個蠢貨聯合起來給自己這些工人們演的一出戲呢？目的就是組織自己增加時薪。
這些心裏這麽想的工人，有些將這個想法憋在了心裏，有些將這個想法告訴了別人，同時和別人約定，如果米歇爾·W·艾普爾帶著“同意”的結果回來了，就說明這家夥真的和費爾南德斯·陳先生狼狽為奸，而且也說明公司在加拿大和墨西哥建廠的消息是假的，到時候咱們不但要重提增加時薪的要求，而且每小時的時薪至少增加1美元！
可就算是最悲觀的人，也不認為米歇爾·W·艾普爾竟然帶回來了冷冰冰的“NO！”——費爾南德斯先生不但毫不猶豫的拒絕了工人們放棄增加時薪的要求，而且他很快就要去墨西哥和加拿大進行實地考察！
這個消息，讓此前不少懷著僥幸心理的工人們放棄了心中那最後一絲僥幸，他們這下子徹底慌了。
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雖然工人們都瞧不上米歇爾·W·艾普爾，但慣性的力量是巨大的，現在公司內部流傳著要裁員的傳聞，大家還是習慣性的在第一時間找上了自己的工會主席。
或許是“工會主席”的身份還有分量，很快，米歇爾·W·艾普爾就帶來了大家最不想要聽到的消息：是的，公司確實有裁員的計劃。
聽到這個消息，工人們立刻就炸了……
“什麽？真的要裁員？”
“為什麽要裁員？”
“憑什麽裁員？”
“公司有沒有說要裁那些人？”
………………
工人們議論紛紛，在關系到自己的切身利益的大事面前，一個個的再也淡定不能了，最終，所有的問題匯總成了兩個：“為什麽要裁員？”以及“裁哪些人？”
“裁員的原因，我向費爾南德斯先生問清楚了，”米歇爾·W·艾普爾一臉沈痛的望著工人們：“原因是福特汽車、克萊斯勒汽車和通用汽車的工會要求增加時薪……”
米歇爾·W·艾普爾的話還沒說完，就被暴怒的工人們打斷了……
“福特和克萊斯勒的工會要求給工人們增加時薪，憑什麽我們要被裁掉？”
“對，這跟我們有什麽關系？憑什麽我們要被裁掉？”
“不說清楚，這件事沒完！”
“對！沒完！”
…………
“大家聽我說，都聽我說，”站在汽車引擎蓋上的米歇爾·W·艾普爾一手持著擴音器，一手往下壓，示意大家聽自己說完：“費爾南德斯先生之所以決定裁員，是因為他準備將一部分產能搬遷到加拿大或者墨西哥去，那邊的人工成本更低……”
什麽？
費爾南德斯先生準備將一部分產能遷移到墨西哥和加拿大那邊去？！
工人們全都驚呆了，他們也終於理清了這其中的邏輯關系，明白了自己為什麽會被裁掉：因為美國本土的人工成本太高了，而現在福特汽車、克萊斯勒汽車和通用汽車的工會又在慫恿著工人進行抗議、要求加薪，在這種情況下，為了避免成本增加的太厲害，自己的老板費爾南德斯·陳決定將一部分產能搬遷到加拿大或者墨西哥這些人工成本更低的地方去。
因為有美加墨貿易協定的存在，老板在加拿大和墨西哥的工廠生產的汽車要運回美國本土銷售，幾乎保不用考慮關稅成本。
既然是產能遷移而非新增產能，那麽當加拿大或者墨西哥的工廠建成之後，必然要裁減美國本土的工作崗位，所以就有了裁員的可能……
整個邏輯線非常清楚，老板就是為了避免成本的上漲而做出的這個決定。
可這麽一來，工人就傻了：我們無非就只是想要多賺錢點而已啊，怎麽就要丟掉動作了？
有人不甘心的沖米歇爾·W·艾普爾大喊：“艾普爾，你可是我們的工會主席，你就不能想想辦法嗎？”
“我能有什麽辦法？”米歇爾·W·艾普爾苦笑著，聯手一攤：“我只是個工會主席啊，我又不是公司股東。”
“可是你是工會主席啊。”
“工會主席又不是上帝，”米歇爾·W·艾普爾毫不客氣的懟了回去：“再說我不很快就不是工會主席了麽……我可是聽說了，你們準備將我趕下去，換一個能夠給你們增加時薪和福利的新工會主席上來，既然這樣，你們幹脆讓你們的新主席來幫你們保住工作好了。”
“……”
工人們你看看我、我看看你，現場的氣氛頓時就尷尬了。
是的，在這之前，他們總覺得米歇爾·W·艾普爾這家夥是占著茅坑不拉屎，沒能像北美汽車工人協會那樣幫工人們爭取屬於自己的權利和利益，確實是準備攆走米歇爾·W·艾普爾的，甚至巴不得米歇爾·W·艾普爾滾的越快越好、越遠越好，可這個時候，他們忽然發現自己還離不開他……
“不過，我現在畢竟還是你們的工會主席，”米歇爾·W·艾普爾語氣一轉嗎，說道：“身為工會主席，我有權利、也有義務將你們的利益訴求轉達給資方，所以，先生們，大家現在討論一下吧，接下來你們打算怎麽辦？”
接下來我們打算怎麽辦？
對對，接下來我們打算怎麽辦！
工人們這才反應過來：是了，公司已經準備要裁員了，接下來自己打算怎麽辦？
人群中，不知道是誰忽然喊道：“阿普爾先生，如果我們不要求增加時薪，您能和費爾南德斯先生說一下不要裁員嗎？”
咦……
這話一出來，工人們頓時一楞：如果勞方放棄增加時薪的要求，公司是否可以放棄裁員？這個……可以啊！
實話實說，大家現在的收入已經很可以了，每個月的工資、獎金以及補貼，基本上可以達到稅前1300美元的水平，在美國的產業工人當中已經算高的，雖然福特汽車和克萊斯勒汽車、通用汽車那邊的工人的收入更高一些，但也就是1400美元左右而已，每個月也就比自己多100美元。
在這之前，大家看著自己的同行每個月比自己的收入多100美元，心裏不平衡，總覺得自己吃了老大的虧，但要說工人們內心的情緒已經到了“不增加時薪老子就不幹了！”的程度，那也不至於，更多的還是“能增加收入當然好了，不過現在的收入也夠用”的有棗沒棗先打三竿子的態度。
可在有可能被裁掉的風險面前，工人們就不得不回過頭來仔細想一個問題：如果自己失去了現在的工作，自己能找到一份什麽樣的工作？
能找到一份什麽樣的工作不好說，但月薪能夠達到1100美元就算是不錯了。
這麽看來，似乎不增加時薪也不是不可以接受？
聽到這話，米歇爾·W·艾普爾也是一楞：“誰說的？站出來？”
“……”
沒有人站出來。
當然不會有人站出來。
對於這種情況，米歇爾·W·艾普爾也沒感到意外，他點點頭：“如果是這樣，那我到時可以代表大家去跟費爾南德斯先生談談，但是現在，我需要確認一點：大家同意這個做法嗎？不增加時薪，但公司也不得裁員，大家商議一下。”
工人們頓時交頭接耳，小聲的討論著……
“如果能不裁員，我覺得不增加時薪也是可以接受的。”
“這個……怎麽說呢，雖然端起內可以接受，可如果時間長的話，那可怎麽辦？物價每年都是在上漲的……”
“這個倒也是，一年兩年不漲倒也罷了，可如果長時間不漲，誰能受得了？”
“要是能夠跟老板達成協議，咱們的工資能隨著物價的增長而增長的話，那就好了。”
“唔……這個可以，讓艾普爾那家夥跟老板商量去唄。”
“可惡啊，就是不知道被裁掉的是那些崗位，如果知道是那些崗位就好了……”
……………………
在一陣紛紛攘攘的討論中，終於，工人們基本達成了一致：如果費爾南德斯·陳先生保證不裁員，工人可以放棄增加時薪和福利的要求，但是，考慮到物價上漲方面的因素，公司必須一句物價的漲幅，每年為工人增加相應比例的收入，以確保工人們的生活水平。
這也是沒辦法中的辦法，雖然大家都知道被裁掉的人只是少數，或許也就裁掉幾百人，最多也就是上千人，但誰也不想成為那個倒黴蛋，在這種情況下，大家也能退一步了。
米歇爾·W·艾普爾對這個結果很滿意，他的嘴角微微翹起了一個很小的弧度：“很好，先生們，我再次詢問一遍，這個‘放棄本次增加時薪，但公司不得裁員，同時公司每年要根據物價上漲的幅度增加工人們的收入’的要求，是征得了大家全體工人們的同意的，對不對？”
“對。”
“我同意了。”
“我倒是不想同意呢……”
…………
工人們稀稀拉拉的回應著，因為沒能達成增加時薪的要求，工人們的興致不是很高。
對於這些聲音，米歇爾·W·艾普爾就當沒聽到，他點點頭：“OK，既然這樣，麻煩大家過來簽字，這樣我才可以代表大家去跟費爾南德斯先生談……都過來吧，一個一個的過來……”
………………………………
“boss，工人們都同意了，”在工人面前頗有些破罐子破摔架勢的米歇爾·W·艾普爾，在陳耕面前卻是乖巧的如同小白兔，他將這份有數千名工人簽字的文件小心的遞給陳耕，小意的說道：“只要您放棄裁員，他們就放棄增加時薪的要求。”
“嗯，”陳耕點點頭，卻是看都沒看一眼：“你回去吧，告訴工人，就說我拒絕了。”
“……”
米歇爾·W·艾普爾的眼睛瞪的老大，好一會兒，他才能難以置信的道：“您拒絕了？”
他實在是無法理解，費爾南德斯先生怎麽就拒絕了呢？這明明就是大家此前達成的一致啊。
看在米歇爾·W·艾普爾這家夥也算是忠心耿耿的份上，陳耕也沒瞞著他罵道：“你是豬嗎？這都不明白？如果我這麽痛快的答應了，工人們會怎麽想？”
工人們會怎麽想？
米歇爾·W·艾普爾到底不笨，一下子就反應過來：如果boss這麽痛快的就同意了工人們的這個要求，工人們也不是笨蛋，他們會不會認為這其實是一樁陰謀？其實工會與資方其實早就在暗中達成了協議，而米歇爾·W·艾普爾也不知道為自己撈取到了多少好處……
工人們的文化水平雖然普遍不高，但文化水平不高也不意味著他們是笨蛋，如果連這點可能都想不到，他們早就被人坑的死的不能再死了。
一想到這種可能，米歇爾·W·艾普爾的額頭上頓時就隱隱的冒汗：如果是這樣，自己就別想謀求連任了。
看著額頭上隱隱冒汗的米歇爾·W·艾普爾，陳耕滿意的點頭：“想明白了？”
米歇爾·W·艾普爾連連點頭：“明……明白了……”
“很好，明白了就去告訴工人們吧，就說在加拿大和墨西哥建廠是公司的既定策略，不會更改，再告訴工人們，就說我明後天就去加拿大和墨西哥考察。”
………………………………
毫無疑問，米歇爾·W·艾普爾帶回來的消息讓工人們頓時炸了：費爾南德斯先生竟然拒絕了我們的條件！？
在工人們看來，自己能夠提出這樣的條件已經夠屈辱的了：我們都放棄增加時薪的要求了，你就該老老實實的兜著，然後就應該感謝上帝、同時慶幸我們這些工人好說話，可你丫的竟然就拒絕了？！竟然拒絕了？！
每一個工人的心裏都有一句MMP想要講。
可在想要痛罵MMP的同時，工人們的心裏更多的則是恐懼。
是的，在這之前，也不是沒有工人心裏嘀咕：都說米歇爾·W·艾普爾這個蠢貨是費爾南德斯先生養的一條狗，那這次的事情會不會是費爾南德斯先生和米歇爾·W·艾普爾那個蠢貨聯合起來給自己這些工人們演的一出戲呢？目的就是組織自己增加時薪。
這些心裏這麽想的工人，有些將這個想法憋在了心裏，有些將這個想法告訴了別人，同時和別人約定，如果米歇爾·W·艾普爾帶著“同意”的結果回來了，就說明這家夥真的和費爾南德斯·陳先生狼狽為奸，而且也說明公司在加拿大和墨西哥建廠的消息是假的，到時候咱們不但要重提增加時薪的要求，而且每小時的時薪至少增加1美元！
可就算是最悲觀的人，也不認為米歇爾·W·艾普爾竟然帶回來了冷冰冰的“NO！”——費爾南德斯先生不但毫不猶豫的拒絕了工人們放棄增加時薪的要求，而且他很快就要去墨西哥和加拿大進行實地考察！
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